Ukončení práce ve starobním důchodu
Dobrý den. Jsem pracující důchodce a chtěl bych ukončit pracovní poměr dohodou se zaměstnavatelem – tj. bez zákonné výpovědní lhůty 2 měsíců.
Má zaměstnavatel možnost mě nějakým způsobem postihnout v případě že se nedohodneme a zaměstnavatel bude trvat na výpovědi se lhůtou 2 měsíců?
Do žádného dalšího zaměstnání již nenastoupím a budu pobírat starobní důchod.
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
jestliže není dodržena dvouměsíční výpovědní lhůta, tak se může zaměstnavatel obrátit na soud, že nejsou dodrženy legislativní ustanovení zákoníku práce. Z tohoto důvodu je vhodné vždy dodržet dvouměsíční výpovědní lhůtu.
Jestliže však jste ve starobním důchodu a chcete již ukončit pracovní poměr co nejdříve, tak každý rozumný zaměstnavatel přistoupí na dohodu a pracovní poměr je ukončen vzájemnou dohodou k dohodnutému datu, např. za týden, aby se dodělala nějaká práce nebo za dva týdny, aby se rychle někdo zaučil.
S pozdravem
Omlouváme se, dočasně není možné vkládat dotazy. Zkuste v předešlých dotazech najít podobný dotaz.
Děkujeme za pochopení,
Redakce Duchodova-Reforma.cz