Důchodový věk a ukončení pracovního poměru
Jsem narozena 27.5.1955,v ten den tohoto měsíce mám důchod.Již jsem si o něj požádala.Zajímá mně jestli mohu nadále pracovat u stejného zaměstnavatele,zda mi nemůže dát výpověď? Děkuji
Dobrý den,
dosažení důchodového věku není výpovědní důvod. Jenom z důvodu, že budete pobírat starobní důchod Vám nemůže dát Váš zaměstnavatel výpověď.
Ukončit pracovní poměr výpovědí zaměstnavatel může, ale pouze z odůvodnění uvedených v zákoníku práce. Při podání výpovědi zaměstnavatelem v souladu se zákoníkem práce (např. dle § 52, písmene c) nadbytečnost zaměstnance) běží dvouměsíční výpovědní lhůta, která začíná běžet prvního dne následujícího měsíce po obdržení výpovědi.
Pracovní poměr může být ukončen pouze výpovědí zaměstnavatele, výpovědí zaměstnance nebo dohodou obou stran. Zaměstnanec může podat výpověď bez udání důvodu. Při ukončení pracovního poměru dohodou je možné ukončit pracovní poměr velmi rychle, záleží na sjednaném datu ukončení pracovního poměru.
S pozdravem
Omlouváme se, dočasně není možné vkládat dotazy. Zkuste v předešlých dotazech najít podobný dotaz.
Děkujeme za pochopení,
Redakce Duchodova-Reforma.cz